Job description
Voor een grote klant van Eswelt ben ik op zoek naar een Product Owner HR.
De klant zit al op S/4HANA en zoekt iemand die de rol van Product Owner kan vervullen. Jij zal verantwoordelijk zijn voor de roadmap en transformaties van HR.
Je zult je bezighouden met:
- Verbeteren en veranderen van het huidige systeem:
- Zorgen dat veranderingen goed bij de business aankomen;
- Eisen vanuit security, privacy en architectuur managen ;
- Draagvlak en commitment creëren bij klanten, collega's en stakeholders.
Competenties
- Vertalen van verander aanvragen in requirements en deliverables;
- Soepel bewegen tussen verschillende afdelingen (Denk aan HR, Business, Finance en IT);
- Urgentie van de problemen rangschikken;
- Communiceren en overtuigen van mensen op alle niveaus;
- Zelfstarter;
- Bewezen relevante werkervaring;
- Flexibel.
- Safe/Agile/Scrum werk ervaring.
Opdracht specifieke voorwaarden:
- Startdatum: ZSM in overleg
- Duur: 3-6 maanden met optie tot verlengen
- Inzet: 32-40 uur per week
- Locatie: Zuid-Holland en remote
Klinkt dit interessant en past het bij jou? Neem contact op.