Back to All jobs

Interim Change Manager

Job description

Voor een klant van Eswelt ben ik op zoek naar een Change Manager. In de organisatie lopen momenteel meerdere verandertrajecten. Het gaat hier dus niet om één specifiek project, maar een toevoeging tot het change management team waarbij jullie meerdere transities begeleiden.

Functie-eisen:

  • Je hebt minimaal 5-7 jaar ervaring in de rol van change manager;
  • Communicatief sterk in het Nederlands (must);

Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging)
Inzet: 32 - 40 u/wk
Locatie: Utrecht (2 dagen) / remote
Startdatum: uiterlijk 9 januari 2023

Mocht je hier meer over willen weten of ken je iemand die hier interesse naar heeft, neem dan contact op.