Vacature omschrijving
Voor een goede opdrachtgever van Eswelt ben ik op zoek naar een Interim (Enterprise) Architect.
Wat zoeken wij in een Interim (Enterprise) Architect?
Als architect zul je verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van de business bij het ontwerpen en vastleggen van processen binnen o.a. de pijlers plannen, contractmanagement en HR. Je staat voor 70% in de business en voor 30% aan de IT kant.
Een must hierbij is dat je recente ervaring hebt binnen deze pijlers. Je bent bekend met de processen en je hebt onlangs nog implementaties gerealiseerd van (verschillende) Planning en Contracting systemen. De organisatie wil van een decentraal naar een centraal planningssysteem. Jij zal de impact daarvan voor de organisatie in kaart gaan brengen. Een andere absolute must is dat je recente ervaring hebt met het proces lead-to-order en order-to-service binnen contractmanagent.
Wat zijn de eisen?
- Ruime ervaring als Architect;
- Ervaring met processen en implementaties binnen Planning, Contracting en HR;
- Ervaring met aanbestedingstrajecten is een grote pre;
- Empatisch vermogen;
- Je staat sterk in je schoenen;
- Je bent communicatief vaardig.
Praktische informatie
- Locatie: voornamelijk remote;
- Startdatum: z.s.m.;
- Duur: 1 jaar met optie op verlenging;
- Inzet: 32-40 uur per week.
Past deze rol goed bij jouw profiel en ben je beschikbaar? Reageer dan snel met je up-to-date cv! Ken je iemand die bij dit profiel past? Laat het mij weten!
Met vriendelijke groet,
Michael Legierse