Vacature omschrijving
Eswelt is momenteel op zoek naar een ervaren SAP SuccessFactors Employee Central specialist om voor een Greenfield S/4HANA-implementatie. Deze functie richt zich specifiek op SuccessFactors Employee Central, als onderdeel van het bredere implementatieproject. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van geavanceerde HR-processen.
De Rol
Als SAP SuccessFactors Employee Central specialist ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het HR- en personeelsbeheersysteem binnen het bredere S/4HANA-implementatieproject. Je zult nauw samenwerken met stakeholders om te zorgen dat SuccessFactors Employee Central efficiënt draait en voldoet aan de behoeften van de organisatie. Je waarborgt dat HR-processen soepel verlopen en dat het systeem up-to-date blijft met de laatste ontwikkelingen en vereisten.
Gewenste Kwalificaties
- Aanzienlijke ervaring in SuccessFactors Employee Central en gerelateerde HR-processen, bij voorkeur in grootschalige projecten.
- Diepgaande kennis van SuccessFactors Employee Central en de mogelijkheden ervan.
- Ervaring in het beheer en de optimalisatie van HR-processen om te voldoen aan de specifieke behoeften van de organisatie.
Locatie: Amsterdam
Startdatum: 1 januari 2024
Looptijd: 6 maanden (optie tot verlenging)
Tarief: In overleg
Aantal uur: 40 uur per week
De Rol
Als SAP SuccessFactors Employee Central specialist ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het HR- en personeelsbeheersysteem binnen het bredere S/4HANA-implementatieproject. Je zult nauw samenwerken met stakeholders om te zorgen dat SuccessFactors Employee Central efficiënt draait en voldoet aan de behoeften van de organisatie. Je waarborgt dat HR-processen soepel verlopen en dat het systeem up-to-date blijft met de laatste ontwikkelingen en vereisten.
Gewenste Kwalificaties
- Aanzienlijke ervaring in SuccessFactors Employee Central en gerelateerde HR-processen, bij voorkeur in grootschalige projecten.
- Diepgaande kennis van SuccessFactors Employee Central en de mogelijkheden ervan.
- Ervaring in het beheer en de optimalisatie van HR-processen om te voldoen aan de specifieke behoeften van de organisatie.
Locatie: Amsterdam
Startdatum: 1 januari 2024
Looptijd: 6 maanden (optie tot verlenging)
Tarief: In overleg
Aantal uur: 40 uur per week